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3.首次授予數量：66,365,700股（占授予前公司總股本的比例為2.05%）

根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）、深圳證券交易所、中國證券登記結算有限公司深圳分公司的有關規定，本公司現已完成了2024年限制性股票激勵計劃（以下簡稱本激勵計劃）的首次授予登記工作，具體情況公告如下：

1.2024年6月17日，公司召開第六屆董事會第二十次會議審議通過了《關于公司＜2024年限制性股票激勵計劃（草案）＞及其摘要的議案》《關于公司＜2024年限制性股票激勵計劃管理辦法＞的議案》《關于公司＜2024年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法＞的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2024年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》，律師事務所就該事項發表了意見。

2.2024年6月17日，公司召開第六屆監事會第十五次會議審議并通過了《關于公司＜2024年限制性股票激勵計劃（草案）＞及其摘要的議案》《關于公司＜2024年限制性股票激勵計劃管理辦法＞的議案》《關于公司＜2024年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法＞的議案》《關于核實＜公司2024年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單＞的議案》，6月18日監事會出具了《監事會關于公司2024年限制性股票激勵計劃相關事項的核查意見》。

3.公司于2024年6月17日至6月27日在公司內部網站上公示了《2024年限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象名單》，公示期滿后公司監事會未接到與本激勵計劃激勵對象有關的任何異議。

2024年6月28日，公司披露了《奧特佳新能源科技股份有限公司監事會關于2024年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及審核意見》。

4.2024年7月3日，公司召開2024年第二次臨時股東大會，審議通過了《關于＜奧特佳新能源科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計劃（草案）＞及其摘要的議案》《關于＜奧特佳新能源科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計劃管理辦法＞的議案》《關于＜奧特佳新能源科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法＞的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2024年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。7月4日公司披露了《關于2024年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》等公告。

5.2024年9月6日，公司召開第六屆董事會第二十四次會議和第六屆監事會第十七次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》《關于調整2024年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》。根據公司2024年第二次臨時股東大會的授權，董事會對本激勵計劃授予數量、激勵對象名單及授予價格進行了調整，并確定2024年9月6日為授予日，以1.26元/股的價格向110名激勵對象授予66,365,700股限制性股票。監事會對本激勵計劃首次授予激勵對象名單進行核查并發表了核查意見。

（五）首次授予人數：本激勵計劃首次授予的激勵對象為110人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術及業務骨干人員（無獨立董事、監事），具體分配如下表所示：

本激勵計劃授予的限制性股票限售期分別為自首次授予登記完成之日起12個月、第12個月至第24個月、第24個月至第36個月。預留授予的限制性股票的限售期視具體授予年份而定。激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔保或償還債務。激勵對象因獲授的尚未解除限售的限制性股票而取得的資本公積轉增股本、發放股票紅利、股票拆分等股份同時按本激勵計劃進行限售，不得在二級市場出售或以其他方式轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購注銷。

本激勵計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排具體如下：

本激勵計劃授予的限制性股票考核年度為2024年、2025年和2026年三個連續的會計年度，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象的解除限售條件之一。

說明：1.上述“凈利潤”指的是本次股權激勵實施所產生的激勵費用攤銷前的歸屬于母公司股東的凈利潤金額。由本次股權激勵產生的激勵成本將在經常性損益中列支。2.在解除限售日，本公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限 Kaiyun體育官方網站 開云登錄網站售事宜。若因公司未滿足上述業績考核目標而使得某年度限制性股票無法解除限售，則公司將按照本激勵計劃的相關規定對當年度對應的限制性股票作回購注銷處理。

激勵對象個人考核按照《奧特佳新能源科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》在激勵期間分年度進行考核。各考核年度內，激勵對象的個人層面績效考核按照公司內部績效考核相關制度實施，激勵對象的績效考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格共4個檔次，屆時按照下表確定個人層面可解除限售比例：

在公司業績各考核年度對應的考核目標完成度（A）達到80%（含）以上的前提下，激勵對象當期可解除限售的限制性股票數量=個人當期計劃解除限售額度×公司層面可解除限售比例（M）×個人層面可解除限售比例（N）。

當期因公司或個人績效考核層面未實現解禁的部分限制性股票，對應的限制性股票不得遞延至下期解除限售，由公司在當期按照回購價格加上根據中國人民銀行規定的同期存款利率確定的利息回購后予以注銷。

根據2024年第二次臨時股東大會的授權，公司第六屆董事會第二十四次會議已對本激勵計劃首次授予的激勵對象名單、授予數量及授予價格進行了調整。鑒于本激勵計劃部分激勵對象在此期間從本公司離職或因個人原因表示自愿放棄部分或全部擬獲授的限制性股票，公司董事會按照《管理辦法》等相關法律、法規、規范性文件及《2024年限制性股票激勵計劃》（以下簡稱《激勵計劃》）的有關規定，對本激勵計劃的激勵對象名單和授予數量進行相應調整。調整后，本激勵計劃激勵對象人數由130名調整至110名，首次授予的限制性股票數量由91,410,000股調整至66,365,700股，預留數量由5,880,000股調整至16,591,425股。調整后的預留數量未超過本激勵計劃授予限制性股票總量的20%。

鑒于公司近期實施了2023年度現金分紅方案，相關現金紅利已分派完畢，根據相關規定，董事會對本激勵計劃的授予價格進行相應調整。調整方法如下：P（調整后的每股限制性股票授予價格）＝P0（調整前的每股限制性股票授予價格）-C（每股的派息額）。調整后的2024年限制性股票激勵計劃的授予價格為：P=P0-C=1.27-0.01=1.26元/股。

除上述調整事項外，本次實施的2024年限制性股票激勵計劃與公司2024年第二次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。

經公司自查，參與激勵的董事、高級管理人員在授予日前6個月不存在買賣公司股票的情況。

根據北京德皓國際會計師事務所（特殊普通合伙）出具的《奧特佳新能源科技股份有限公司驗資報告》（德皓驗字[2024]00000033號）審驗結果，截至9月2日，公司向110名激勵對象定向發行公司A股普通股66,365,700股，募集資金83,620,782.00元,其中計入新增注冊資本（股本）人民幣66,365,700.00元，剩余17,255,082.00元計入資本公積。此次因授予限制性股票所籌集的資金將全部用于補充公司流動資金。

本次變動后的股本結構以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司最終辦理結果為準。

本激勵計劃的實施不會導致公司股權分布不具備上市條件，亦不會導致公司控股股東和實際控制人發生變化。

1.本次授予登記完成后，按最新股本3,309,623,844股攤薄計算，2023年度公司每股收益為0.02元/股。

2.根據《企業會計準則第11號——股份支付》及《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》的相關規定，公司以授予日股票收盤價與限制性股票授予價格之間的差額作為股份支付費用Kaiyun體育官方網站 開云登錄網站的公允價值，并將最終確認本激勵計劃的股份支付費用，該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按解除限售的比例分期確認。

授予日2024年9月6日本公司股票收盤價為2.34元。據此測算，本次限制性股票首次授予66,365,700股限制性股票對激勵計劃存續期間的各期股份支付費用的影響如下表所示：

注：1.上述結果并不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、授予價格和授予數量相關，還與實際生效和失效的數量有關，同時提請股東注意可能產生的攤薄影響。2、上述對公司經營成果的影響最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

備查文件：北京德皓國際會計師事務所（特殊普通合伙）出具的《奧特佳新能源科技股份有限公司驗資報告》

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